Как заполнять вакансию

Главная страница

Размещение анкеты Поиск вакансий Размещение вакансий Поиск анкет

 

Правила заполнения вакансии.


Внимательно прочитайте эту инструкцию. Это позволит Вам избежать типичных ошибок и быстрее найти достойных кандидатов на предлагаемую вакансию.

Обратите внимание, что поля, отмеченные звездочкой (*) – обязательны для заполнения. Если Вы их не заполните, вакансия не будет добавлена в базу. На вышесказанное совсем не означает, что поля без звездочек смело можно пропускать. Напротив – чем больше полей Вы заполните, тем больше соискателей привлечете (особенно информативными в этом смысле являются поля «Требования» и «Информация об организации»).

Так же рекомендуем Вам писать конкретное название Вашей организации.

Поле «Иностранный язык» заполняйте только в том случае, если знание какого-либо иностранного языка является для соискателя обязательным. Иначе соискатели, не знающие хотя бы один из отмеченных Вами языков будут отсеиваться.

В поле "Заработная плата" укажите минимальную з/п, которую готовы оплачивать работнику.

Будьте внимательны при заполнении поля "Занятость". Если вы выберите полную занятость - то анкеты работников со свободным графиком Вам не попадут.

ОБРАТИТЕ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ, что поля "Зарплата" должна содержать числовые значения. Поле "Дата автоматического удаления вакансии" вводите в  формате ДД\ММ\ГГГГ (например: 01.09.2007). Поле "Логин" должно состоять более 2х символов, поля "Пароль" и "Повторите пароль" должны содержать более 3х символов и совпадать!

Завершая введение анкеты, вы должны указать Ваш логин (имя в базе) и (дважды) пароль. Они потребуются Вам, если Вы впоследствии захотите что-то изменить в своей анкете (или удалить ее). Так что обязательно запишите их в свой блокнот.

Логин и пароль - 2 идентификатора вакансии, а не Вашей фирмы. Таким образом, если Вы будете выставлять несколько вакансий - то придумайте для каждой свой логин-пароль.

УДАЧИ! И УСПЕХОВ В ПОИСКЕ РАБОТНИКОВ!

 

 

Елабужский государственный педагогический университет
Copyright © 2007

 

Написать администратору
Всего посетили: 18937